TBMM Genel Kurulu, Öğretmenlik Meslek Kanunu’nu görüşerek 25 maddesini kabul etti ve öğretmenlik mesleğini özel bir ihtisas mesleği olarak tanımladı

Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) Genel Kurulu’nda, geçtiğimiz hafta ele alınmaya başlanan ve 42 maddeden oluşan Öğretmenlik Mesleği Kanunu Teklifi’nden 25 madde kabul edildi. Teklifin bu hafta içerisinde Meclis’ten geçerek yasalaşması bekleniyor.

Kabul edilen maddeler uyarınca, öğretmenlik mesleği, genel kültür, özel alan eğitimi ve öğretmenlik meslek bilgisi açısından özel bir ihtisas mesleği olarak tanımlandı. Öğretmen olarak atanacak kişilerin, öğretmenlik mesleğine yönelik en az lisans düzeyindeki yükseköğretim programlarından veya bunlara denk kabul edilen yurt dışı programlarından mezun olmaları ve hazırlık eğitiminde başarılı olmaları gerekecek.

Öğretmen adaylarının sahip olması gereken nitelikler, genel kültür, özel alan eğitimi ve öğretmenlik meslek bilgisi açısından belirlenerek Bakanlık tarafından tanımlanacak. Öğretmenlik mesleği yeterlilikleri, Milli Eğitim Akademisi tarafından sunulacak teorik ve uygulamalı derslerden oluşan bir hazırlık eğitimi ile desteklenecek.

Hazırlık Eğitimi Süreci

Hazırlık eğitimi 4 dönem sürecek; ancak öğretmen adayının mezun olduğu yükseköğretim programına bağlı olarak bu süre 3 döneme indirilmesi mümkün olacak. Bu eğitim sürecinin içeriği ve detayları Bakanlıkça çıkarılacak bir yönetmelik ile belirlenecek.

Adayların Seçimi ve Şartlar

Hazırlık eğitimine alınacak adaylar için belirlenen şartlar şunlardır:

Türk vatandaşı olmak,

Kamu haklarından mahrum olmamak,

Belirli suçlardan mahkum olmamak,

Devlet memurluğundan çıkarılmamış veya öğretmenliği sona ermemiş olmak,

Belirlenen yükseköğretim programlarından mezun olmak,

Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi tarafından belirlenen sınavdan gerekli puanı almak,

Sağlık durumunun öğretmenlik görevini yapmaya engel olmaması.

Adaylar, atama izni verilen pozisyon sayısını geçmemek üzere sınav puanı üstünlüğüne göre belirlenecek. Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması da yapılacak.

Başarı Şartları

Hazırlık eğitiminde, her teorik dersten en az iki yazılı sınav gerçekleştirilecek. 100 üzerinden 60 ve üzeri puan alanlar başarılı sayılacak. Başarısız olanlara ek sınav hakkı verilecek ve ek sınavda 60 puan alanlar başarılı sayılacak. Eğitim süresince öğretmen adayları üç kez değerlendirilerek başarı düzeyleri belirlenecek.

Disiplin Cezaları ve Yönetmelikler

Hazırlık eğitimine katılım ve başarı şartları ile ilgili disiplin kurallarının yanı sıra, öğrencilere zarar verecek veya olumsuz örnek teşkil edecek davranışlar da disiplin cezası gerektiren fiiller olarak tanımlanacak. Disiplin Kurulu, Akademi Başkanı tarafından belirlenen üyelerden oluşacak ve çeşitli disiplin cezaları uygulanabilecek.

Mali ve Sosyal Hükümler

Kabul edilen önerge ile öğretmen adaylarının hazırlık eğitimleri süresince alacakları ödemelerde iyileştirme yapıldı; gösterge rakamı 18.650’den 23.310’a yükseltildi. Bu ödemeler, damga vergisi hariç herhangi bir vergi ve kesintiye tabi tutulmayacak. Ayrıca, öğretmen adayları sosyal sigorta kapsamında genel sağlık sigortalısı sayılacak.

Sözleşmeli ve Kadrolu Öğretmenlik

Başarılı olan öğretmen adayları, Devlet Memurları Kanunu çerçevesinde sözleşmeli öğretmen olarak istihdam edilecek. Sözleşmeli öğretmenlerin atamaları, atamaya esas başarı puanı ile belirlenecek. Üç yıl süreyle yer değiştiremeyecek olan sözleşmeli öğretmenler, görev sürelerini tamamladıklarında kadrolu öğretmenliğe geçiş yapabilecekler.

Mesleki Gelişim ve Kariyer Basamakları

Öğretmenler, mesleki gelişimlerini sürekli kılmak amacıyla düzenli faaliyetler ile desteklenecek. Ayrıca, öğretmenlik mesleği üç kariyer basamağına ayrılacak: öğretmen, uzman öğretmen ve başöğretmen. Her bir basamak için gerekli şartlar belirlenecek ve ilgili eğitimler düzenlenecek.

Yönetici Atamaları ve Disiplin Cezaları

Eğitim kurumlarına yönetici atamaları, Milli Eğitim Akademisi tarafından düzenlenen eğitim programı sonucunda gerçekleştirilecek. Ayrıca, öğretmen ve yöneticiler için disiplin hükümleri uygulanacak ve belirli davranışlar kınama veya aylıktan kesme cezası ile sonuçlanabilecek.

Bu düzenlemeler, öğretmen adaylarının ve öğretmenlerin kariyerlerini, eğitim kalitesini artırmayı hedeflemektedir.