Öğretmen atamalarında çift aşamadan oluşan tercih süreci için son günler!

Öğretmen atamalarında çift aşamadan oluşan tercih süreci için son günler!

Yeni öğretmenlik meslek kanunu ile beraber değişiklik gösteren öğretmen ataması süreci hakkında detaylar ortaya çıkıyor. Bakanlık resmi site ile birlikte konu hakkında detaylı bir açıklama yaptı. İşte çift aşamalı tercih süreci hakkında merak edilenler…

Yeni öğretmenlik meslek kanunu kapsamında yalnızca öğretmenlerin özlük hakları, öğretmenlik mesleğini sürdürürken kazandıkları avantajlar, disiplin cezaları, şiddete ceza oranlarının arttırılması ve benzeri konular tekrar edilmedi.

Milli Eğitim Akademisi kuruluyor!

Bununla birlikte öğretmen atama süreci de değişmiş oldu. Bakanlık Milli Eğitim Akademisi kurulmasına karar verdi. Öğretmen olmak isteyenler bu akademide eğitim gördükten sonra göreve başlayabilecek.

Belirlenen yeni kanuna göre Milli Eğitim Akademisinde hazırlık eğitimini başarıyla tamamlamış olanlar Devlet Memurları Kanunu kapsamında sözleşmeli öğretmen olarak görev başlangıcı yapacak.

Atamalarda çift aşamalı süreç

Sözleşmeli öğretmenler eğitim kurumuna yerleştirdikleri zaman atamaya esas başarı puanı dikkate alınacak ve tercihleri doğrultusunda yapılacak tercihte bulunmayanlar ya da tercihine yerleşemeyenler boş kalan eğitim kurumları için tekrardan tercihlerini yapacak.

İkinci tercih döneminde tercih yapmayanlar veya tercihlerine yerleştirilemeyenler kura yolu ile yerleşecek. Yerleştiği eğitim kurumunda mazeretsiz olarak göreve başlamayanlar ya da göreve başladığı halde mazeretsiz olarak görevinden ayrılmak durumunda kalanlar, hazırlık eğitimi sonunda aldıkları atamaya esas başarı puanı ile sözleşmeli öğretmenlik için yeniden başvuru yapamayacak.

Hatta yerleşmiş olduğu tarih itibariyle 1 yıl süreyle hazırlık eğitimine de alınmayacak. Sözleşmeli öğretmen can güvenliği ve sağlık mazereti hariç olmak üzere 3 yıl boyunca farklı bir yere atanamayacak. Aile birliği mazeretine bağlı yer değişikliği sözleşmeli olarak istihdam edilen öğretmenin eşi bu öğretmene tabii olacak.

HABERE YORUM KAT

Yorum yazarak topluluk şartlarımızı kabul etmiş bulunuyor ve tüm sorumluluğu üstleniyorsunuz. Yazılan yorumlardan Mebpersonel.com İnternet Sitesi hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.