İşgücü Uyum Programı (İUP) kapsamında temizlik görevlisi ihtiyacını karşılamaya yönelik projeye beklenen başvuru sayısının az olması, birçok okulda hijyen sorunlarına yol açtı. Okul yönetimleri, bu krizi aşmak için yeni yollar arıyor, ancak çözüm beraberinde ekstra masraflar getiriyor.

Proje kapsamında temizlik görevlilerine sunulan haftalık çalışma düzeni ve 566 TL’lik günlük ücret, birçok kişi tarafından yetersiz bulunuyor. Tam zamanlı bir iş olarak görülmeyen bu proje, özellikle ağır temizlik işleri için ödenen ücretle orantısız bulunuyor. Bu durum, başvuran sayısının düşüklüğüne ve görevlendirilen personelin işten ayrılma eğiliminde olmasına yol açtı. Ücret ve iş yükü arasındaki dengesizlik, krizin ana sebebi olarak öne çıkıyor.

Okul aile birlikleri destek sunuyor, ancak yeterli değil

Bazı okul yönetimleri, bu krizi aşmak için alternatif çözümler üretmeye çalışıyor. Okul müdürleri, görevlendirilen personelin istifa etmemesi için okul aile birlikleri aracılığıyla ek ödeme yapmayı öneriyor. Özellikle kış aylarında artacak salgın hastalık riski, hijyenin önemini daha da artırıyor. Ancak bu yöntem, her okul için uygulanabilir değil. Maddi gücü yetersiz olan okullar, ek destek sağlayamazken, mevcut personelle zor şartlar altında çalışmaya devam etmek zorunda kalıyor.

Hijyenin yeterli düzeyde sağlanamaması, eğitim sürecini olumsuz etkileyen en büyük faktörlerden biri olabilir. Okul yönetimlerinin karşılaştığı bu temizlik krizi, yalnızca personel eksikliğiyle sınırlı kalmayıp, sağlık sorunlarını da beraberinde getirme riski taşıyor. Hijyen standartlarının korunması için gerekli personel sayısına ulaşamayan okullar, önümüzdeki aylarda daha ciddi sorunlarla karşı karşıya kalabilir.